Test satysfakcji pracowniczej

Poniżej znajdziesz ankietę opracowaną przez Instytut Gallupa, zwaną Q 12

Ankieta powstała w efekcie prawie 30 letnich badań nad poszukiwaniem czynników trwałego sukcesu firm. Mówiąc w skrócie, zdefiniowano  12 pytań, w których twierdzące odpowiedzi udzielone przez pracowników korelowały z osiąganiem trwałego sukcesu.

Odpowiedz na pytania, korzystając z poniższej skali:

5 – zdecydowanie tak

4 – raczej tak

3 – czasami tak, czasami nie

2 – raczej nie

1 – zdecydowanie nie

PYTANIA:

  1. Czy wiem czego oczekują ode mnie w pracy?
  2. Czy mam do dyspozycji odpowiednie narzędzia do dobrego wykonywania pracy?
  3. Czy codziennie mam w pracy możliwość wykonywania tego, co potrafię najlepiej?
  4. Czy w ciągu ostatnich 7 dni czułem się choć raz doceniony?
  5. Czy w pracy liczy się moje zdanie?
  6. Czy szefowi lub komuś innemu na mnie zależy?
  7. Czy ktokolwiek zachęca mnie, abym się rozwijał?
  8. Czy mam poczucie, że praca, którą wykonuje jest ważna?
  9. Czy moim współpracownikom zależy, żeby pracować jak najlepiej?
  10. Czy znalazłem w pracy mojego najlepszego przyjaciela?
  11. Czy w czasie ostatnich 6 miesięcy rozmawiałem z kimś o postępach, jakie uczyniłem?
  12. Czy mam w pracy możliwość dokształcania się i rozwoju?
Autor:
Andrzej Burzyński

Andrzej Burzyński

Cześć :) Mam na imię Andrzej i choć pracowałem w różnych zawodach, to zawsze robiłem to co sprawiało mi satysfakcję a jednocześnie pozwalało zarobić. Chcę Ci pokazać, jak Ty możesz nie tylko odkryć i rozwijać satysfakcjonującą pracę, ale także jak dobrze na niej zarobić.

Please note

This is a widgetized sidebar area and you can place any widget here, as you would with the classic WordPress sidebar.